»Razširitev kroga upravičenih podjetij do koriščenja ukrepa čakanja na delo se jima zdi izredno pomembna za ohranitev delovnih mest in likvidnosti prizadetih podjetij.«

»Dobri, kadri, taki, ki se lahko prodajo za več, odhajajo iz podjetij: torej bolje izobražen kader odhaja pogosteje, manj izobražen kader pa manj.«

»Vodstvo podjetja bo naredilo vse, kar je v njihovi moči, da bo ta ukrep kratkotrajen in da bo delo v proizvodnji čim prej steklo normalno.«

»Ni pravično, nikakor ni pravično, da se jim to ne omogoči, če jim mi lahko to ponudimo, ampak delo v šoli smo jim zdaj našli.«

»Letošnja kvota priseljevanja bo pomagala podjetjem najti kader, ki ga potrebujejo.«

»Kadrov je vse manj, povpraševanja po njih pa vse več.«

»Na začetku podjetja ne bodo potrebovala toliko zaposlenih. Ker ne bo toliko dela. Da ne bi dali ljudi na zavod za zaposlovanje, si želimo, da bi bili na čakanju, da bi jih država plačala, in jih pozneje vključimo v delo.«

»Izognili smo se situaciji, da bi podjetniki reševali zagate s pošiljanjem ljudi na zavod za zaposlovanje. S tem je država financirala to obdobje čakanja.«

»Pripravljamo shemo za čakanje na delo. Kakšna bo, bomo predstavili v kratkem.«